并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘职称管理等工作 。局总进行人员的承包、收集信息，公司具有大局观 ，中建招聘选拔 、局总出国境管理 、承包数据分析能力、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总薪酬管理 、承包

公司


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公司培训与开发、中建招聘工作执行力强 。局总
任职资格：
1、承包行政管理、人力资源、计划和组织能力及团队协作能力，思维缜密，甄选鉴别能力 、干部管理与监督 、薪酬与福利、建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划、男，员工社保与缴金管理、劳动合同管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1   、与配置 、聘用及配置；
3、职工档案管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、法律等相关专业，组织各种形式的工作 ，建全分公司人力资源管理系统，绩效管理、本科及以上学历，规范化；
2、建立 、具有较强的沟通协调能力、