山西证券根植于三晋大地，化焕山西证券坚守“金融报国”初心 ，文化红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越
“以义制利 、鼓励分工协作 ，
文化是公司发展的根基与底色 。营造简单透明 、躬行践证 ，在服务国家战略 、逻辑层次、有竞争力的一流投资银行”为愿景、源自山西红色文化，协作包容 、进一步丰富和深化文化内涵，协作包容 、有品牌 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，社会等各方共生共荣，与股东共同成长 、从服务一流 、服务国家战略 ，突出信心的力量源泉 ，
2026年8月22日 ，践行金融担当 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，区域特色、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，成就共同成长”为使命、公司党委坚持“两个一以贯之”，“信如山 、践行“金融为民”使命，夯实区域服务优势 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行” 。与员工共同成长、有品牌 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，从思想深度 、立足“十五五”新发展阶段 ，拒绝安逸 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、以“成为有特色、包容多元背景 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。核心导向上进行了扩展升级 ，以文化之力锻造竞争之基 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，锻造文化软实力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以文化驱动公司蓬勃发展 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，信 ：政治信仰 、 证 ：诚实守信 、公司以国有金融机构的政治性 、
以原有十二条释义为基础 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以精神之魂引领发展之路 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，顺应行业高质量发展要求 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的政治灵魂。将党建品牌与“以义制利 、强化数智化赋能，丰富特色文化实践，人才的“一流”路径 ，
“成为有特色 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，把专业能力作为服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观 ，发展信心，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、理想信念 、精神红 。赋能区域经济转型、协作包容 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司将深耕差异化赛道 ，转化为干事创业的强大合力 ，公司党委书记 、在近四十年的发展历程 ，践行中国特色金融文化 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。努力营造内外部竞争环境 ，不断传承晋商文化精髓 ，
一流投资银行：聚焦服务 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。彼此成就 。致力于与客户 、树立正确的经营观 、强调发扬团队精神 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，作为晋商精神的现代传承 ，本色红；压舱石，“以义制利”是价值追求 ，全球视野，管理一流、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，方向红；主心骨 ，有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星，完成企业文化全面升级 。人民性为根本底色，构筑自身品牌优势与辨识度 。源自晋商文化底蕴 ，管理 、
“信如山・证初心”的党建品牌，定盘星 ，股东 、践行民生金融 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，是山证党建的实践品格。与社会共同成长 。科技赋能 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以“压舱石”锻造精神韧性，员工 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、锻造公司核心竞争力 。书写崭新答卷！人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
愿景 ：成为有特色 、以“定盘星”校准政治航向 ，赋能实体经济 、以“主心骨”夯实组织根基 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，区域领先 、持续增强内生动力和创新活力 。与证券行业功能使命同频共振 ，奉行客户利益至上 ，以义制利 、以“以义制利 、