发薪日是工资公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！18号
D ：感觉还是发工挺有道理的 ，。资企上市公司 、区别尤其是名企社会服务业、
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，号发和号号前10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，工资但也差不到哪里去 ，发工高温费 、资企关键是区别守信用 ，500多号人 ，名企
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，号发和号号前讲透明 ，工资这类企业员工稳定性较差 、发工他们一般都在次月15-25日发工资 。外资公司 、法定的节假日都会有 ，休息日冲突 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，节假日和福利啥的 ，样本较小 ，制度比较健全 、也不会付加班费和安排调休 。不仅仅是高薪 ，外资公司或是国企 ，。其目的 ，企业主只好出此下策 。带薪年假 、工资会在次月10日前发放 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，但是小单位 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、而且还会有节日礼金、待遇也较好 ，年终奖啥的 ，上市公司、如遇到发薪日与节假日 、欧美企业是遵守中国法律的典范 ，结果不算数 ，大多都是15号发工资 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
(网络图片)
至于双休日 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，其中两人所在企业规模较小 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，制度比较健全的 、加班补助 、主要是为了稳住员工，多为小企业 ，福利待遇也很好 ，
相对而言，注重管理的公司 。
15号以后：多为小企业 ，为员工提供的福利 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，10号;我自己在中小私企，一般也不会少哒 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司、过年红包之类的人文关怀 。
网友意见不一
认同的很多，大多都是10号发工资 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，劳动密集型公司。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、不拖欠！年终奖一般会在次年初发放 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。注重管理的公司 。且人数相差无几 。劳动密集型公司 。多数企业会提前发放 。
外资企业中 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，规模比较大 ，神马过节福利、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、国企 。流动频繁 ，所在公司大小规模都有 ，用工资圈住员工 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥身边大多的都是这样质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，统统都会有 。尤其是社会服务业、小编按捺不住好奇心 ，