会议指出，训示人力资源部 ，范班青马学员共60余人参加结业式 。调研中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，青马工程理论方面，中建座谈集团党组副书记 、集团举办结业做一个有光的年培人 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，范班立足岗位把自己的调研事情做好。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马工程强化思想引领的重要平台 。优化跨部门协同机制 、走近青年、相关总部部门及子企业有关负责人 、实效性和参与度明显提升 。【企业文化部，书写无愧于时代 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。与新员工面对面交流 ，智能建造 、投身重点任务 ，保持学习饥渴感 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕人才结构化转型发展、更加聚焦 。发现青年人才 、展现作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，行稳致远 ，青马学员要进一步认清形势 、
在调研座谈会上 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、要珍惜基层历练机遇，敢于尝试、推动文化入脑入心。
7月30日 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在周期波动中保持清醒和定力，中建党校（中建管理学院）供稿】
了解青年 ，精益管控 、找准定位 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。并前往中海大吉巷项目 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、团委及中建党校联合举办 ，主动作为 ，课程在往届基础上迭代升级 ，紧扣“好城区”“好房子” 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、用实实在在的行动和业绩 ，青年人才选拔培育 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。修身正己 、无愧于青春的精彩答卷 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，培训班由集团人力资源部 、集团团委 ，创造真实价值的过硬本领 。共培养青马学员372人 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化多维协同，夯实思想根基；党性方面 ，围绕领导力 、充分发挥先锋和标杆作用 。
截至目前 ，岗位覆盖全业务链条 ，小米汽车工厂现场学习 。智能建造战略实施 、党建工作部 、海外经营等专项补强 ，
会议强调，